福建高職分類招考要面試，但是不是每個專業都要面試，具體要看學校的要求。面試回答問題一定邏輯清晰，有層次感。例如：首先，其次，最后。第一、第二、第三等。盡量表述流暢，提前練習。

　　福建高職分類招考面試技巧：

　　1、知之為知之，不知為不知。面試時遇到自己不知道、不懂、不會的問題時，“回避閃躲、默不作聲、牽強附會、不懂裝懂”的做法是不可取的，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒有機會贏得考官的信任和好感。

　　2、講清原委，避免抽象。考官提問總是想了解一些應試者的具體情況，萬萬不要簡單地僅以"是"和"否"作答。應針對所提問題解釋原因、說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給面試官留下好的印象。

　　3、把握重點，簡潔明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人聽不到重點。面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。

　　4、確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不會答非所問。

　　5、有個人見解，有個人特色。考官接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

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